dimanche, 06 mars 2011 12:48

Charte de l'enseignant

Écrit par aklimed
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A éviter

A préférer

  • Mettre un zéro pour motif disciplinaire
  • Prendre de front un élève ou un groupe.
  • Annoncer la sanction sous le coup de la colère.
  • Promettre quelque chose qui ne peut être tenu.
  • Donner une punition collective.
  • La punition qui punit autant le professeur que l'élève.
  • Toujours tout voir et tout entendre.
  • Les propos injurieux ou blessants (langage familier, ironie) envers les élèves.
  • L'utilisation abusive d'éléments concernant la vie privée de l'élève ou de la famille.
  • L'intervention dans des domaines hors de la compétence d'un enseignant.
  • Face aux élèves, une attitude critique ou revendicatrice par rapport:
  • à l'établissement et à son projet, aux autres maîtres
  • Mettre en application les sanctions figurant le règlement.
  • Prendre du recul.
  • Etablir avec l'élève ou le groupe un contrat avec des limites précises.
  • Suspendre la décision et prendre le temps de réfléchir (ne pas dépasser 1/2 journée).
  • Rester réaliste.
  • Mesurer les propos.
  • Trouver la sanction individuelle adaptée à la faute.
  • Trouver la sanction individuelle adaptée à la faute.
  • Le réalisme dans la détermination de l'application de la sanction.
  • Savoir parfois fermer les yeux et les oreilles.
  • Un langage ferme, mesuré, courtois.
  • Le tact et la discrétion.
  • Le respect absolu du "territoire de l'autre", quel qu'il soit.
  • Le recours aux personnes qualifiées.
  • Mettre en pratique l'obligation de réserve inhérente au métier d'enseignant.
  • Adresser ses remarques ou ses critiques directement aux personnes concernées.
Lu 4038 fois Dernière modification le jeudi, 04 septembre 2014 14:30